今回の内容

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🌟 中小企業も「CAIO」が必要に？  はじめてでも分かる：最高AI責任者とは何かセミナー ―
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🎯 ひとことで
社内にAIの窓口役＝CAIOを1人決めて、小さく安全に試す。うまくいったら型にして広げる。

このやり方をやさしく学べます。

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💡 セミナーで分かること

・CAIOとは？ …会社のAIを“まとめる人”（方針・ルール・教育・道具選び）。

・ 30日のお試し方法 …目標は1つ。4週間で準備→実行→見直し→結果を1枚に整理。

・安全の約束3つ …機密は入れない／人が最後に確認／新しいAIは申請。

✅ こんな方におすすめ

部署ごとにAIを入れていて、ムダや不安が増えている 誰を責任者にするか決め切れない まずは小さく安全に始めたい（大きな投資はまだしない）

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🎁 参加メリット（“おすすめ”の3点）

AIを各部署で勝手に入れると、費用が重なり、品質もルールもバラバラになります。そこでCAIOが全体を見て「何を先にやるか」「どのAIを使うか」「安全の線引き」を決めます。司令塔が1人いるだけで、ムダと事故が減り、決断が速くなるのがポイント。本セミナーでは、実例と図で小さく試す→数字で判断→良い方法を社内に広げる流れを理解できます。「まずは窓口役が必要」という理由に納得できます。

完璧な人は不要です。現場を知り、前向きに動ける中堅を“暫定CAIO”に指名します。評価は簡単な採点表でOK（学ぶ意欲、部署横断の調整力、安全意識など）。迷えば50点でGO。任命の伝え方は、役割・期間・権限を1枚の紙にまとめて共有します。上司・現場の分担や、本人の通常業務をどう軽くするか（代替要員の置き方）も雛形で説明。セミナー後、社内で具体名を出せる状態になります。

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💬 主催者からあなたへ

AIは難しいものではありません。会社の目的に合わせて、少しずつ、確かめながらで十分です。まずCAIOを1人、暫定で指名し、30日だけ試す。成果は数字で見る。良ければ型にして広げる。この小さな一歩が、会社を前に進めます。

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社内からCAIOを1人決めましょう 申込みは1分。席に限りがあります。
ぜひ、AI時代に適応して、CAIOを導入して、企業経営を伸ばしましょう

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